FAQ 자주묻는질문

FAQ 常见问题

• (주)코리아센터에 한번 지원한 경우 재 지원이 가능한가요?

  기존에 (주)코리아센터에 입사지원서를 등록한 경우 지원한 서류는 자체 인력풀로 등록되어 관리됩니다.
  따라서 동일 직무에 대해서는 중복지원 하실 필요 없으며, 다른 직무로는 지원이 가능합니다.

  可以多次应聘韩国中心集团有限公司吗?

  应聘过韩国中心有限公司的人员的信息与相关资料会自动储存到信息库，所以没有必要重复
  应聘相同部门相关职位，但是可以应聘其他部门

• 채용규모와 시기를 알고 싶습니다.

  신입 및 경력직 채용은 연중 계속 진행되며, 수시로 특정 직무에 대해 수요 발생시 자사홈페이지 및
  각종 채용사이트를 통해 공지하니 참고해주시기 바랍니다.

  想了解招聘的规模和招聘时期

  新入职人员或有经历者人员本公司时时都在招募，其他招聘信息可以参照本公司主页或者其
  他招聘信息网站

• 채용 시 특별히 지원자격 또는 우대하는 자격조건이 있나요?

  (주)코리아센터는 채용 시 국가보훈대상자 및 장애인을 관계법령에 의거 우대합니다.
  기타 특별한 지원자격 및 우대하는 자격조건은 [채용정보>채용분야 / 채용공시 모집요강]을
  확인하시기 바랍니다.

  招聘时有没有特别的资格要求或者优待条件?

  根据相关的制度，对国家有功劳者或残疾人员有相应的优待措施
  其他优待的条件我们会在招聘信息里提醒

• 외국어 능력이 서류전형 평가 시에 도움이 되나요?

  (주)코리아센터는 국제적인 인터넷 쇼핑몰 ASP서비스를 제공하고 있으며
  미국, 중국, 일본 시장에도 진출하고 있기에 담당직무에 따라 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

  外语的能力是否对应聘有直接影响?

  根据相应的应聘职位的需求
  优秀的外国语能力可能会影响您最终的结果

• 서류전형에서 고려하는 사항은 무엇인가요?

  신입사원의 경우 재학기간 중의 다양한 경험 및 사회활동을, 경력직의 경우 업무역량 및 스킬을 중요하게 생각합니다.

  材料审核有没有特别的注意事项?

  对于新入职的人员，我们关注的是在校期间的经历。
  对于有经验者，我们关注的是就职期间主要贡献和个人成果。

• 면접 시 복장은 어떻게 하나요?

  단정하고 편한 복장으로 참석하시면 됩니다.

  面试时穿着有没有要求?

  穿着整洁舒适的服装即可

• 면접은 어떻게 진행되나요?

  1차 실무면접은 현업 팀장 인터뷰로 직무 스킬 및 역량에 관련된 인터뷰입니다.
  2차 임원면접은 실무면접 합격자에 한하여 경영진 인터뷰가 진행되어 주로 인재상과 인성 등에 관해
  인터뷰가 실시됩니다

  面试的形式是怎样的?

  第一阶段面试会与相应部门的组长进行面试，主要对应试者的能力进行评估
  第二阶段面试会与公司运营团队相关人员进行面试，主要考察应试者品行和公司融合度

• (주)코리아센터의 수습제도는 어떻게 운영되고 있나요?

  신입 및 경력사원 모두 3개월의 수습기간이 있으며, 수습기간 중에도 급여는 계약된 급여의 100%
  지급합니다.

  韩国中心有限公司 实习制度是如何运营的?

  新入职人员和有经历者的实习期都是3个月，实习期间的薪资与商谈好的薪资相同

• 서류전형 및 면접 결과는 언제 발표되나요?

  전형 별로 보통 1~2주가 소요되며 채용정보메뉴의 지원결과 조회 및 개별 통보를 통해 확인
  하실 수 있습니다.

  材料审核和面试者是如何通知的?

  根据不同部门规定，审核的时间会有所不同，经过1~2周后会与个别应试者取得联系

* 이 밖에 더 궁금한 사항은 이메일로 보내주시면 빠르고 친절하게 답변 드리도록 하겠습니다. recruit@koreacenter.com