인사제도
모든 구성원의 자기계발을 적극 권장하고 독려하고자
학위취득, 업무관련 및 어학관련 등 각종 자격증 취득
시 격려금을 지원하고 있습니다.
0~6세 미취학 자녀의 보육비로 매월정액을 지급하고,
연간 100만원 한도 내에서 초등학생 자녀의 학자금을
지원하고 있습니다.
임직원 및 임직원 배우자의 건강관리를 위해 최고의
시설을 갖춘 전문 건강검진센터에서 연 1회 이상 종합
건강검진을 실시하고 있습니다.
임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해 사우회를
운영하고 있으며 경조휴가, 경조금, 경조화환, 경조품
등을 지원하고 있습니다.
주 5일 근무(09:30~18:30)제 시행 및 장기근속자에게
유급휴가와 포상금을 지급하고 있으며, 월 1회 2시간
조기퇴근제도를 운영하고 있습니다.
자기계발, 문화생활, 체력증진 등 임직원 니즈를 충족
시킬 목적으로 학습, 도서구입, 운동 등 자유롭게 사용
할 수 있도록 연간 120만원을 지원하고 있습니다.
자유롭게 아이디어 회의나 휴식을 취할 수 있도록
음료와 간식이 항상 준비되어 있는 카페테리아를
사무실 곳곳에 배치하여 운영하고 있습니다.
임직원의 여가활동 지원을 위하여 회사 콘도대여 및
임직원들의 친목과 소통을 도모하고 여가선용을 위한
동호회 활동을 적극 지원하고 있습니다.
임직원 주거안정을 위한 오피스텔 지원 및 생일축하금
지원, 매월 팀별 활동비 지원, 생활안정자금 대출 지원,
의료복지 서비스 등 다양한 제도를 운영하고 있습니다.